En Puebla, el DIF Municipal, liderado por MariElise Budib, desarrolla una estrategia preventiva y formativa para atender el bienestar psicológico de trabajadores en diversas empresas. Desde el Departamento Psicosocial, se han realizado más de 90 capacitaciones y charlas sobre salud mental, enfocadas en identificar y prevenir el estrés crónico, el burnout y el mobbing, además de promover la equidad, diversidad e inclusión en los entornos laborales.
La psicóloga Edurne Linares subrayó que atender la salud mental es esencial para un desempeño óptimo y una mejor calidad de vida. Durante las sesiones se ofrecen herramientas prácticas para que las y los colaboradores gestionen sus emociones y desarrollen inteligencia emocional.
Cristina Urióstegui, de la empresa Segupric, destacó el impacto positivo de estas actividades en sectores con personal expuesto a situaciones de alto riesgo o violencia, ya que les ayuda a mantener estabilidad emocional y prevenir que la presión laboral afecte sus relaciones familiares y personales.
Con este programa, el Gobierno Municipal busca consolidar entornos laborales seguros, inclusivos y saludables, reafirmando su compromiso de fortalecer el tejido social mediante políticas públicas centradas en la salud emocional.
Fuente: Ayuntamiento de Puebla.