La renovación de las prácticas administrativas en los órganos desconcentrados, la consolidación de esquemas de rendición de cuentas desde la base del servicio civil y la aplicación de evaluaciones periódicas al desempeño de las personas servidoras públicas guían las acciones prioritarias del Ayuntamiento de Puebla. A través de un despliegue de personal técnico coordinado por la Contraloría Municipal, la Comuna avanzó en la ejecución del programa de capacitación y reforzamiento ético en las Juntas Auxiliares de La Libertad, San Felipe Hueyotlipan, San Jerónimo Caleras e Ignacio Romero Vargas en este 2026.
Las metas físicas del programa formativo detallan que el personal de la contraloría procedió al diseño de herramientas didácticas especializadas para aproximar el contenido normativo del Código de Ética a las realidades de cada oficina comunitaria. Mediante la puesta en marcha de la “Lotería Ética” y el “Memorama de las Reglas de Integridad”, los operarios locales asimilaron de manera práctica los límites de sus atribuciones legales y la importancia de actuar bajo esquemas de absoluta imparcialidad y honradez, mitigando los riesgos de malas prácticas administrativas en los polígonos habitacionales.
Las directrices de la presidencia municipal priorizan el desarrollo de un gobierno cercano y dotado de valores éticos sólidos que dignifiquen la función pública. El alcalde Pepe Chedraui ha instruido que el fortalecimiento de la integridad institucional se desahogue con regularidad en la totalidad de las demarcaciones, asegurando que los servicios que recibe la ciudadanía se apeguen a criterios de honestidad, transparencia y orden legal, validando un ejercicio de cara a la sociedad en toda la Angelópolis.
Por su parte, la contralora municipal Dulce Lilia Rivera Aranda detalló que estas acciones transversales contribuyen a consolidar la coordinación técnica con las autoridades locales, optimizando los canales de comunicación y control interno. La funcionaria puntualizó que la prevención representa la herramienta más eficiente para abatir la opacidad, motivo por el cual las bitácoras y asistencias del programa de capacitación se registran de forma sistemática para constatar que 12 de las 17 juntas auxiliares ya se encuentran formalmente integradas al cumplimiento de la normatividad ética en el municipio de la capital.
Líderes vecinales de las demarcaciones intervenidas manifestaron su aprobación ante el formato práctico de los cursos, señalando que contar con personal mejor preparado agiliza la gestión de apoyos de obra pública, previene anomalías burocráticas y dignifica el entorno institucional de las comunidades, confirmando las ventajas de un modelo de gestión abierta, honesta y comprometida con el orden normativo y el bienestar definitivo de los hogares de la demarcación.
La Comuna recordó a los servidores públicos que los lineamientos técnicos del Código de Ética y las reglas de integridad aplicables se encuentran disponibles para su consulta permanente a través de los portales digitales oficiales de la Contraloría Municipal. Conocer a detalle estas disposiciones legales acelera los procesos de mejora continua, evita la aplicación de sanciones administrativas y salvaguarda el derecho de la ciudadanía a recibir una atención de excelencia por parte del ayuntamiento de la capital.
Puebla camina con paso firme hacia la consolidación de un gobierno transparente y profesionalizado, uniendo el rigor de la normatividad jurídica con el compromiso social de sus autoridades municipales. El avance integral de las acciones de capacitación en las juntas auxiliares ratifica la efectividad de una gestión transparente que trabaja con orden, disciplina institucional y previsión técnica para salvaguardar la legalidad, el libre tránsito de trámites y el progreso definitivo de toda la población de la capital del estado de la entidad.
Fuente: Gobierno Municipal de Puebla, Contraloría Municipal y Juntas Auxiliares de la Capital.